Hi，對我發布的職位感興趣？
經驗要求：3年以上
學歷要求：大專
年齡要求：23-45
招聘人數：1人
- 包吃住
- 全勤獎勵
職位信息
- 崗位職責：
- 1.制定并執行相關崗位人員績效考核方案，審定績效考核結果。
2.組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規章制度、實施細則和人力資源工作流程，并組織實施，監督、協調、檢查執行情況。
3.組織公司薪酬福利管理工作，監督公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調整方案的編制，審核月度薪酬福利發放統計表。
4.組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯合相關部門妥善解決。
5.完成上級交辦的其他相關工作。
- 任職要求：
- 大專及以上學歷，3年以上同崗位經驗,擅長薪酬與績效模塊，人力資源管理專業優先。
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